岗位职责：

1、协助完成日常招聘工作，如：职位发布、简历筛选、邀约面试、跟进面试、发放offer等；

2、进行员工关系管理，如：如转调离等各类事务性工作；

3、协助安排并组织员工培训；

职位要求： 

1、18届本科或硕士毕业生，管理类相关专业；

2、具备丰富的校内外实习或实践经历，学生干部优先；

3、具备快速的学习能力，善于观察和分析问题，结果导向，拥有极强执行力；

4、具备的沟通交流与人际交往能力，形象气质佳，举止大方得体。

备注：

该岗位为校招岗位。