工作职责:
1、协助HR进行培训活动,包括前期宣传准备、培训组织、现场支持以及后期的数据统计等;
2、负责运营培训项目,公众号的撰写及执行工作工作内容涉及简单的海报设计、H5页面制作;
3、协助完成其他临时性工作。
任职资格:
1、大三、研一二在校生,有相关实习工作经验者优先;
2、具有创新精神和较强的审美能力、有一定的文案编写能力,
3、具有微信群/微信公众号运营经验,会PS、Pr等软件者优先
3、工作认真负责,耐心细致,善于沟通,具备团队精神,思维活跃有创意;
4、每周出勤4-5天以上(不含周末\假期),至少在职3个月。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。