3、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
4、量化招聘过程数据,找到招聘问题并实时解决。 【职位要求】 1、20届保研或出国的同学,21届及以后毕业的同学; 2、英语听说读写流利,积极主动,责任心强,具有较强的沟通表达能力及抗压能力;3、能够连续实习3个月及以上,每周出勤5天及以上者优先。欢迎海外留学生和正在gap year的同学。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。