工作职责：

·         1. 负责HRIS系统运营，参与PeopleSoft人力资源管理系统的优化和迭代； 2. 梳理并参与人力流程及制度的标准化管理； 3. 推进PeopleSoft人力资源系统与业务系统的信息交换。

·         任职资格：

·         1. 本科及以上学历，人力资源、信息系统相关专业优先； 2. 实习时间充沛，周一至周五至少实习4天，持续实习3个月以上（不可仅寒假实习）； 3. 逻辑思维清晰，有较强的数据敏感度和学习能力； 4. 具有较强的沟通能力及团队协作能力； 5. 熟练使用办公软件及公文处理，Excel运用熟练，良好的数据分析能力；

·         6. 实习表现者，内部推荐参与2020届HR管培生校招项目。