岗位职责：

1、招聘渠道维护，招聘信息管理。

2、完成简历初筛及面试邀约工作。

3、负责面试接待及初试工作。

4、负责处理对应业务区域的相关报表，协助当地负责人进行团队管理工作。

5、完成领导交付的其他相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，2019年应届毕业生，人力资源、工商管理相关专业优先。

2、性格开朗，具备良好的语言表达及沟通协调能力，有学生会经历或相关实践经验者尤佳。

3、对待工作有耐心、够细心、具备责任心，抗压能力强。