1.根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历
2.维护日常的招聘渠道与发布职位
3.与候选人进行初步意向沟通,并能清晰介绍职位信息,抓取职位卖点,吸引候选人
4.做好招聘的辅助工作及其他日常事项
岗位要求:
1.17届人力资源或计算机相关专业在校生优先
2.北京本地生源优先,可实习6个月者优先
3.保证每周实习4天以上者优先
4.英语6级及以上请投递
5.有相关实习工作经验优先
6.勤奋能吃苦,积极主动者优先
7.熟练使用办公软件,有Outlook使用经验者
8.对人力与招聘事业有兴趣并想长期发展的优先
集团简介:
东软是中国的IT解决方案与服务供应商,上市公司。
目前,拥有员工25000余名,在中国建立了6个软件研发基地,8个区域总部,在40多个城市建立营销与服务网络;在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。
东软以软件技术为核心,提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。
行业解决方案涵盖领域包括:电信、能源、金融、政府(社会保障、财政、税务、公共安全、国土资源、海洋、质量监督检验检疫、工商、知识产权等)、制造业以及商贸流通业、医疗卫生、教育、交通等行业。
产品工程解决方案领域,东软拥有自有品牌的医疗和网络安全产品。同时,也与世界一流的跨国公司开展合作,提供数字家电、移动终端、车载信息产品和IT产品等嵌入式软件开发和服务。
服务领域,东软提供包括应用开发和维护、ERP实施与咨询服务、专业测试及性能工程服务、软件全球化与本地化服务、IT基础设施服务、IT教育培训等服务业务
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。