工作职责 岗位介绍 1.获取/记录/掌握酒店行业的各种动/静态信息，协助上级主管制订业务计划和策略； 2.协助业务经理进行区域内合作伙伴的考察评估、签约和日常客户关系维护； 3.对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导； 4.负责处理订单投诉等客户业务相关事宜； 5.以上4点基础工作内容在试用期可以保证独立执行； 任职资格 我们寻找这样的你 1、 全日制本科及以上学历，2019届应届毕业生，酒店管理、市场营销、电子商务、工商管理、广告传媒、心理学、数学等专业优先； 2、 热爱旅游行业，熟悉互联网产品，认可携程企业文化； 3、 拥有敏锐的沟通能力和话语影响力，中英文表达能力强（英语四级及以上）、能够有效建立积累行业人际网络； 4、 有目标感，有韧性，工作主动性强，有担当和责任感，敢挑战高薪、突破自我； 5、 擅于团队合作，有清晰的洞察力及协同推进能力，大学期间在班级/学生会/团委等担任干部优先； 6、 拥有的数据分析能力, 熟练使用 Excel等办公软件； 7、 岗位遍布全球，愿意根据意向城市定岗调动者优先，英语或者小语种优异者，可优先申请海外岗位； *酒店业务培训生招聘流程： 1. 简历投递（网申/校园宣讲会） 2. 能力测评 3. 面试（初面/终面） 4. offer发放 具体时间安排，请关注公众号 *培训方式： 1. 管理培训+全流程业务拓展实习 2. 作为部门销售系统的核心后备力量，优先发展，重点培育。 *薪酬待遇： 提供有竞争力的薪酬； *员工发展： 派驻至全国各分公司，着手销售业务的学习与实践。 --->成长为分公司的业务骨干，争取胜任经理职位的机会--->能在多个销售地域顺利开展业务，协调管理，成为区域经理-->竞争总部更高的职位，或挑战其他领域的工作，成为复合型高端人才。 *需要这样的你： 害怕各种高薪提成拿到手软的人，不要！ 害怕公司太有幸福感凝聚力的人，不要！ 害怕职业成长速度远超别人的人，不要！ 不想啃老变咸鱼，年轻就要拼出样的人，要！ 讨厌职场“甄嬛传”，只想凭能力赚票票的人，要！ 宣讲会预告： 10月23日 14:00 浙江大学--玉泉永谦活动中心报告厅； 面试场安排： 10月24日 携程杭州分公司 详情请关注微信公众号“携程酒店精英荟”以及酒店业务培训生