（1）法学专业、具有良好的风控意识；

（2）熟悉法学专业各学科基础理论知识；

（3）熟悉企业合同管理、诉讼管理基本工作内容及要求；

（4）工作积极、主动、有高度的责任心和良好的职业操守；

1、薪酬体系：绩效工资+岗位工资+改善工资+文化工资+福利保障+五险一金+人文关怀+各类补贴【政府补贴+党员廉政保证金+学历补贴（硕博）+车辆补贴+购房补贴（按照岗位）+幼儿园补贴+养老理财基金+爱心互助基金】

   文化工资：孝工资+敬老金+忠孝敬老金

   孝工资：员工200元/月、班组：400元/月、中层：600元/月、高层：1200元/月、2000元/月

    敬老金：父母七十岁以上100元/月

    忠孝敬老金：10~20年老员工200元/月

2、福利体系：理财：薪生宝（工资可以享受初始存11.88%利率）

       有车：高管配车：宝马七系、宝马X5，其他人员车补：1.5元/公里

       幼儿园：学费2760元/月，职工子女1200元/月（三餐两点）

       法定节假日：必休

       产假：一类岗位6个月，二类岗位：9个月

硕士：年薪13--20万元  博士：年薪30万+

3、晋升途径：目前公司有7个机制完善的晋升通道，包括管理通道、技术通道、技工通道、经营通道、

教育通道、金融通道、人力通道。可以在不同岗位实现自己的价值！

4、关于“住·行”：公司为新员工免费提供集体公寓，硕士生一人一室一厅一厨一卫，室内配备太阳能热水器，冷暖空调，抽油烟机等设施，小区设有餐厅、医务室、健身房、台球厅、篮球场、乒乓球台等生活娱乐。上下班公司班车接送。

5、幼有所教：京博还有自己的幼稚园，由股东单位乐安慈孝公益基金会建设运营，采用混龄式教育，注重传统文化的学习熏陶。并且幼儿园就建在京博的小区里，让宝宝们零距离享受高端幼儿园教育。

6、老有所养：除了关爱员工子女，京博还关护员工父母，建设养老服务中心为老人们提供专业化的生活护理、医疗保健、康复娱乐、餐饮等一站式服务。中心统一配备了现代化家居设施，老人可直接拎包入住。

院校要求：985、双一流211、专业top10、top20的院校和专硕人才