工作职责:
1、根据业务需求,协助招聘制定招聘计划和策略,并按照相关要求高效执行,完成既定招聘目标;
2、协助招聘,简历筛选、电话预约、协调候选人、面试官时间,并安排和接待面试,收集反馈;
2、协助维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道,协助进行人力资源相关的数据统计工作;
3、支持招聘团队的其他临时性项目。
岗位要求:
1、本科及以上学历,21届以上大三、研一二同学,可实习半年以上优先;
2、良好的沟通协调能力,能够寻找解决方案,高效开展工作;
3、有完整的项目运营经验,在项目中承担主要角色;
4、热爱人力资源工作,愿意向招聘方向发展。;
5、较强的抗压能力,胆大心细,认真负责,自我驱动力强;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。