招聘管理
2021-09-22 10:26:06 刷新
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职位描述:

岗位职责:

作为集团总部招聘官,负责所服务子公司/区域/中心人才输送与配置、招聘培训、渠道搭建等招聘工作统筹: 1、充分了解业务部门招聘需求与岗位特性,通过各种招聘方式以获取公司所需人才; 2、拓展、维护各类招聘渠道,并能有效利用,做好雇主品牌维护与多元化宣传推广; 3、协助分管子公司/区域招聘工作,做好检查监督,并提供专业指导与培训,提升行政线招聘技能; 4、参与招聘平台搭建,工作中不断发现问题并提出有效解决方案,持续优化招聘制度和流程; 5、保质保量完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、统招本科及以上学历,专业不限,人力、心理学相关专业优先; 2、形象气质较好,谈吐举止大方得体,乐观开朗,擅于沟通表达; 3、逻辑思路清晰,有一定的文字功底,能较熟练使用word、excel、ppt; 4、责任心强、事业心强,细心认真,踏实稳重,做事积极主动、有条理; 5、良好的抗压能力、沟通协调力和团队合作意识,开放的心态和主动学习意识。

薪资待遇:

校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起,硕士研究生16万元/年起(含福利、绩效等,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%%以上),具体薪酬面议。一年16薪,每年至少一次晋级加薪机会。 1、薪酬福利有竞争力 一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会 五险一金、带薪假期、年终奖 授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 节日大礼包、贴心购物卡、人才房 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 大学生租房免佣 2、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,最佳雇主欢迎您 4、大平台发展稳健 集团全国化拓展,已进驻全国150城,连锁直营门店5000+家,员工30000+人!

投递要求:
简历要求: 中文
截止日期:2021-09-29
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