岗位职责：1、社招招聘支持：负责网约车技术部门社招全流程辅助工作，包括简历筛选、人才寻访、候选人沟通、面试邀约、面试协调、面后跟进及结果同步，高效推进各类技术岗位招聘落地。2、招聘数据与人力维护：协助更新部门组织架构及人员编制信息，定期统计、汇总社招招聘数据及入职进度，完成基础数据整理与报表输出，配合团队开展部门人力盘点工作。3、业务及候选人对接：持续对接技术业务部门，精准捕捉并同步招聘需求；实时跟进候选人状态，同步招聘进度、同步问题与反馈，做好候选人维系工作，保障招聘流程高效顺畅推进。任职资格：1、学历要求：硕士及以上学历在读，专业不限，人力资源、工商管理、经管类相关专业优先。2、技能要求：熟练使用Office办公软件，擅长文档整理、资料归档，工作规范细致、条理清晰。3、经验优先：有互联网行业HR实习经验者优先，熟悉互联网职场工作模式者加分。4、时间要求：每周可全职在岗实习不少于5天，连续实习时长不低于4个月，可长期实习者优先。5、综合素质：适配互联网快节奏工作氛围，抗压能力良好；工作认真负责、主动性强，沟通顺畅、学习能力突出，做事严谨有条理。