1、维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息 2、根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通 3、跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间 4、支持人力资源其他相关工作(包含并不限于团建活动、员工关系等) 职位要求： 1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，人力资源、工商管理、心理学专业学生优先 2、积极主动，乐观向上，有责任心，具有较强的团队意识 3、能保证3个月及以上实习时间，每周能提供5天工作时间