1. 协助项目经理完成日常事务性的工作,邀约候选人参加面试; 2. 管理、保存和更新公司及相关行业所需资质文件; 3. 支持猎头顾问及供应商的工作(如制作简历、面试记录存档等); 4. 候选人数据统计工作; 5. 负责相关的公文撰写、处理、流转及档案管理; 6. 负责处理部门的邮件、来电; 7. 公司领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历在校生,普通话沟通流利。 2、熟练使用各类办公软件,具备基本的网络知识; 3、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、有较强的抗压能力和团队协作精神; 4、工作认真负责、踏实肯干、勤奋好学、能吃苦耐劳。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。