你是否对「去国企上班」这件事提不起一点兴趣？
你是否厌倦了报社和电视台传统落后的生产方式和领导老气横秋的管理模式？
你是否更加看重成长、认知、方法论、效率这些要素，而不是仅仅是物质回报？
重要的是，比起找到一份工作，你是否认为和志同道合的一群人一起完成一个目标，所带来的成就感更让你兴奋？

先简单自我介绍一下我们，我们是一家「老板在外地，员工在成都」的创业公司，我们很小，只有几个人，没有融资，在民宅里办公，早10晚7，工作压力很大，工作群大半夜还在讨论，如果你只想拿几千块钱工资然后下班安安心心健身看电影逛街吃火锅，现在可以关掉页面了，如果您非要违心的试一试，那么我真心劝你不要浪费彼此宝贵的时间

但我们的每一个同事都很优秀，我们工资超过业内平均水准且现金流健康，公司的福利很好，办公环境也很赞，同事们非常nice且个个「身怀绝技」，你在这里会学习到一流的内容操作理念和先进的工作方法论，我们给每一位员工配置办公室升降台，除此之外，还有冥想室，我可以担保我们的内容质量在成都科技媒体圈是一流水准，除此之外，我们每周还会组织一些稀奇古怪的活动，比如「练习泰拳」比如「跑满7公里薅公司一顿代餐」比如集体去看场「成都偷心」

听到这里你应该会发现，我们不是一家普普通通的公司，我们要找的也不是普普通通的员工，我们找到是「臭味相投」的一群人

如果非要准确的描述，我们希望未来入职的你：能认同我们公司和我们正在做的事情，其次能够很好的融入公司这个集体，最后，比起你的「上手度」，我们更关心你的成长速率和认知深度

最后说说我们招聘的岗位吧

职责描述：
负责我们账号社群矩阵的运营

任职要求：

1、性格外向，乐观，话痨，自来熟，多动症，有常年泡贴吧、微信群、豆瓣、微博者优先

2、重度互联网用户，重度b站用户，网感好，熟悉互联网各种梗，流行语和趋势

3、有创建管理多个微信群的经验

4、熟悉互联网各种渠道，比如知乎，快手，豆瓣

5、对互联网、数码产品、电子yan、零售、新消费感兴趣

6、创业公司比较累比较辛苦，不欢迎公主病er和玻璃心er

另外我想说哈，尊重是相互的，我为人海茫茫的你写了这么多字，那么希望你也为你投出的每一份简历负责，在打招呼之前，我希望你能仔细认真阅读完以上文字，然后告诉我您怎么看待这份工作，包括想获得什么，为什么找到我们等等，我可能会回复的很晚，但相信我，无论多晚，我一定会回复您

我们办公室已经装修好了，晚点我会上传几张真实的办公环境照片，相信我，真的很棒

最后，海投简历不回，是真的不回，抱拳谢谢各位了