岗位职责：

1、  人力资源部内部信息档案管理建设（员工档案/合同/资料）维护以及优化；

2、  员工关系处理/意见/问题反馈，改善方案（入职/离职/异动/信息变更等）；

3、  负责公司员工关系相关的报表管理；

4、  交办的其他临时性工作。

任职资格：

1、全日制大专/本科以上学历，人力资源管理等工商管理类专业；

2、做事有条理，踏实稳重，工作细心，具备良好的人际关系和团队合作精神及服务意识；

3、熟练使用办公软件，尤其是Excel。

福利待遇：

1、公司实行双休制，每3-4天/周；

3、薪资月结，结日次月10日。