1、收集、整理业务招聘需求;
2、跟进、拓展招聘渠道,优化招聘流程 ;
3、指定/执行人才搜索和寻访计划。甄选、评估候选人匹配度;
4、与业务部门保持有效沟通,跟进招聘结果和流程反馈;
5、收集市场人才信息,包括竞争对手信息,定向人才挖掘。
职位要求
1、统招本科及以上学历 ;
2、1年以上互联网招聘经验,熟悉技术,产品,市场,运营岗位招聘;
3、良好的项目执行能力和推进能力;
4、优秀的沟通能力和解决问题能力,具备服务意识;
5、有猎头经验优先;
6、自我驱动力强者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。