工作内容： 协助招聘负责人进行招聘需求的沟通和分析，撰写并发布招聘信息。 负责招聘渠道的维护和拓展，筛选简历并进行初步电话沟通。 协助安排面试时间、地点，跟进面试流程，并收集面试反馈。 维护招聘数据，进行数据分析，并协助制作招聘报告。 协助完成其他与招聘相关的日常工作。 岗位要求： 本科及以上学历在读，27届优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 对招聘工作充满热情，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 具备较强的学习能力和执行力，能够快速适应工作环境。 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 有招聘相关实习经验者优先。