岗位职责:
1、协助部门负责人开展招聘工作;
2、负责员工入、离、转等手续的办理;
3、负责人力资源相关档案及资料的录入及管理。
任职要求:
1、专科以上三年级在校生;
2、具备一定的沟通及表达能力;
3、学习能力强、适应能力强。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。