工作职责：

1.支持部门招聘需求，完成简历筛选、人选沟通、面试邀约及跟进等事宜； 2.维护招聘信息和渠道，借助各种渠道进行人才搜索和优质人才判别； 3.支持所属部门的实习生招聘，负责需求对接到入职安排的全流程；

4.协助统计分析日常的招聘数据，并提出招聘流程优化方案、迭代招聘工具；

5.协助完成团队需要的其他工作。

任职要求：

1.2022年及以后毕业，统招本科以上学历，专业不限；

2.较强的表达能力、倾听能力和主动学习能力，能高效工作，适应互联网公司节奏；

3.拥有企业招聘相关经验或者猎头公司实习经验优先（没有也可以带教，重点是学习态度）； 4.一周可出勤4~5天（暑期全勤），能实习3个月及以上，6月底前到岗。

该岗位base上海，部门同学nice好相处，mentor愿意带教，期待乐学好问有热情的你与我们一同成长~