岗位职责：

1、部门组织结构的制订和优化，考勤管理

2、负责业务流程的制定、优化、以及监督和执行；

3、负责业绩考核、奖惩制度的制订和落实公司考核指标；

4.收集并及时向管理层反馈员工以及客户问题

5.学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理

6.维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施以及推广

7、人员日常管理，人员培训，人员招聘等工作；

任职资格

1、年龄22-45周岁 有带过团队管理经验

2、有强烈的工作责任心和团队合作精神，能积极面对工作的挑战。

3、不要总对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐