工作职责 

-协助HR完成业务部门日常招聘工作。 

-能够根据业务需求分析及搜索有意向的有效简历。

-维护各种招聘渠道、发布职位，筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历。 

-与候选人进行初步意向沟通，并能清晰介绍职位信息，抓住职位卖点，吸引候选人。

-协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪。 

-及时收集并统计招聘相关信息和数据，完成招聘报告。 

职位要求 

1.大三或研究生在读（19年毕业优先）。 

2.积极主动，具备极强的沟通与判断能力，对人力资源工作有一定的认知及相关经验，能够承担较大的工作压力。 

3.熟练使用Office办公软件。 

4.能保证每周至少4个工作日，能全勤的同学优先考虑。

福利

现磨咖啡、一应具有的零食柜、新到不能再新的办公环境

开放式健身房、小型足球台、加班打车报销

超级nice leader（敲黑板！）※无代沟 愿意带人

团队leader出身BAT大背景，学习机会多多

相信通过这份实习你一定会对互联网有更深了解和积累~

期待你的加入