工作职责: 1. 招聘渠道和资源的管理与分配; 2. 招聘相关数据的汇总和分析; 3. 日常招聘费用管理和支付; 4. 其他招聘相关的项目和活动支持; 5. 招聘系统日常维护和运营。 任职要求: 1. 统招本科及以上在校生,大三大四或研一研二优先; 2. 熟练使用Excel、Word、PPT等office办公软件; 3. 性格开朗、工作积极主动,有责任心,细心,抗压能力强; 4. 具备良好的学习能力、沟通能力及团队合作能力; 5. 一周到岗5天,至少持续4个月以上。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。