人力实习生-员工关系方向 职责描述： 1.负责协助员工入职、离职、续签工作的落地执行。 2.负责协助项目进行员工考勤数据、证明开具等相关工作的落地执行。 3.负责协助内部人事系统的数据治理和维护。 4.团队其他需要协助配合事项。 任职要求： 1.大三或者大四在读，专业不限，可持续实习3个月以上，每周5天。 2.工作经验不限。 3.耐心细致，抗压力强，具备较强的责任心和良好的沟通能力。 4.能够熟练使用office办公软件。