1、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
2、负责应聘人员的简历甄别、筛选、电话邀约、初面等相关工作;
3、负责应聘人员资料库的建立和维护以及工作表格的录入工作;
4、管理、开发招聘渠道;
5、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、具有企业人事招聘1年以上从业经验者优先,抗压能力强;
2、大专及以上学历,人力资源管理专业优先;
3、有热情 有激情;
4、熟练使用办公软件,具有较强的文字组织能力;
5、的沟通才能及亲和力;
6、有敬业精神,有上进心,处理事情积极主动执行能力强。
福利:
1、周末双休、节日福利、年假及年终奖励;
2、完善的在职培训与专业督导;
3、良好的职业晋升通道;
4、良好的工作环境与团队氛围;
5、丰富的团队活动。