工作职责：

1.主要负责薪酬福利工作；

2.负责公司员工入离职手续办理；

3.协助招聘与培训工作的组织实施；

4.领导交办的其他工作。

任职要求：

人力资源专业，统招本科；沟通表达能力强，认真细心，抗压能力强。