岗位职责:
1、负责特定岗位人员的招聘。
2、负责解答应聘者的疑问。
3、做好面试沟通,协助入职。
4、对入职者做好后续跟进工作。
任职要求:
1、在校期间学习成绩良好。
2、品德良好,无不良嗜好。
3、善于沟通。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。