任职资格:
1、学历:全日制本科及以上学历;
2、专业:人力资源管理类相关专业,人力资源管理优先;
2、工作经验:应届毕业生或本科在校大三大四学生,有社团学生会经验优先;
3、其他资质:吃苦耐劳,热忱敬业、主动负责、诚实守信
工作职责:
1、招聘事务管理,对内部招聘项目的跟进。
2、协助招聘经理,进行公司内部招聘事项。
3、热爱招聘、无法自拔。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。