1、 根据招聘项目需求以及招聘项目计划,通过各种方式、渠道进行企业中高端人才寻访沟通工作;
2、 及时向企业提供有效的候选人,并协助安排候选人的面试;
3、 进行候选人评估推荐及招聘项目跟进;
4、 根据公司的人才需求计划有针对性地进行简历收集;
任职资格:
1、 标准普通话,本科及以上学历(在读学生);
2、 有中高端人才寻访、招聘工作经历优先;
3、 学习能力强,沟通技巧佳,团队合作精神佳;
工作主要分成2个部分: 1,人才,2,安排
人才:根据客户需求,确定人才来源,并进行寻访和意愿的沟通。
安排:人才的面试安排,离职辅导,入职跟进等。