岗位职责： 

1、负责公司员工人事管理；  2、负责统计员工考勤，处理考勤异常情况； 3、负责各个渠道简历筛选，协助安排候选人面试； 4、协助完成实习生及正式员工的电话约面。 任职资格：  1、本科及以上学历在读 ，专业不限，沟通能力者优先；  2、办事沉稳、细致，思维活跃，良好的沟通与语言表达能力；  3、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。