1.负责员工招聘，简历筛选、通知和安排面试等工作；

2.办理员工入离职手续、整理、更新员工档案信息；

3.负责核实、统计员工考勤；

4.负责公司合同的落实情况并统计绩效；

5.负责行政人事日常工作；

6.负责监督公司路演的现场情况；

7.完成领导交办的其他事情。

任职资格：

1.人力资源管理或相关专业本科及以上应届毕业生。

2.实习期3个月，实习期表现良好可转正留用。