实习职责: 1.支持e-learning学习平台社群运营，包括组织空中直播，运营公司学习观以及靠部门沟通好协作； 2.支持宏利全球人才发展项目本地化执行，以及公司高潜力人才发展项目 3. 支持人才管理主要活动，包括绩效评估，人才盘点，员工敬业度调研等； 4. 支持培训调研，现场执行，培训评估和数据分析等； 5. 协助完成公司人才发展战略等相关报告。 知识/技能/能力/学历: 1.中英文办公语言； 2.流畅的沟通协调能力； 3.PPT/Excel等办公软件技能。 职位亮点: 1. 了解HR三支柱模型在企业内的应用，学习人才发展和培训模块工作； 2. 积累世界500强跨国企业的HR实操经验，体验跨国企业工作氛围和文化； 3. 专业HR指导，为你的职业生涯答疑解惑。