岗位职责
1、维护及拓展公司各大招聘渠道的岗位发布,招聘信息的维护; 2、根据岗位要求筛选简历、面试邀约、与候选人沟通、协调面试官安排面试;
3、负责面试进程、面试反馈等流程的跟进; 4、校园宣讲会现场工作协助;
5、负责联络并协调校园大使工作安排;
6、协助进行人力资源相关的数据统计工作;
7、人力资源其他工作。
任职要求
1、本科或研究生在读(大三、大四、研一、研二); 2、专业不限,人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业优先; 3、沟通能力佳,逻辑思维能力佳,耐心,细致;
4、可实习2个月以上,每周至少出勤4天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。