人力资源实习生招聘

岗位职责

1、维护及拓展公司各大招聘渠道的岗位发布，招聘信息的维护；
2、根据岗位要求筛选简历、面试邀约、与候选人沟通、协调面试官安排面试；

3、负责面试进程、面试反馈等流程的跟进；
4、校园宣讲会现场工作协助；

5、负责联络并协调校园大使工作安排；

6、协助进行人力资源相关的数据统计工作；

7、人力资源其他工作。

任职要求

1、本科或研究生在读（大三、大四、研一、研二）；
2、专业不限，人力资源管理、经济管理、心理学等相关专业优先；
3、沟通能力佳，逻辑思维能力佳，耐心，细致；

4、可实习2个月以上，每周至少出勤4天。