岗位职责: 1、协助高管招聘部门完成日常事务性工作, 2、协助部门完成相关资料的整理工作; 3、完成上级交待的其他工作;
任职要求:
1.本科以上学历;
2. 有猎头、招聘相关实习经历优先
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。