1、人事档案管理相关工作； 2、员工劳动合同的签订、变更与终止相关工作； 3、负责员工入、离职等相关手续办理； 4、员工转正等相关手续办理； 5、参与各会议活动相关工作； 6、在岗职工数据信息统计与更新； 7、社保/公积金的办理； 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、性格开朗，形象气质良好； 3、较强的沟通协调能力。