职位名称：培训策划实习生 部门：培训发展部 汇报对象：培训项目经理 岗位职责： 1. 项目策划与支持： - 协助收集并分析培训需求，参与制定培训计划，确保培训内容与公司目标及员工发展需求相匹配。 - 参与设计培训课程大纲，选择或协助开发教材、课件和教学资源。 - 协助策划培训活动，包括主题设定、场地布置、物料准备等，确保培训活动的顺利进行。 2. 组织与协调： - 协助进行培训前的准备工作，包括与内外部讲师的沟通协调，安排培训日程，发送培训通知。 - 负责培训现场的后勤支持，包括设备调试、签到管理、现场秩序维护等。 - 培训结束后，收集反馈表，整理培训资料，进行简单的数据分析。 3. 内容创新与宣传： - 参与培训项目的内部宣传，包括撰写培训简报、制作宣传海报或视频等，提高参与度。 - 探索新的培训模式和工具，如在线学习平台的运用，提升培训的互动性和有效性。 4. 效果评估与反馈： - 协助进行培训效果评估，包括参与设计评估问卷，跟踪培训后的行为改变和绩效提升。 - 分析培训数据，总结培训成果，提出改进建议，支持培训项目的持续优化。 任职要求： - 正在攻读人力资源管理、教育学、心理学或相关领域的本科或研究生学位，对教育理论和培训流程有一定的了解。 - 具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。 - 熟练使用Office软件，尤其是PPT制作和Excel数据分析。 - 创新意识强，能够快速学习新知识，适应快节奏的工作环境。 - 良好的中英文书写和口头表达能力。 实习期限：通常为3-6个月，具体时长可根据学校要求和项目需要协商确定。 工作地点与时间：根据公司政策，主要为远程工作，涉及一定的培训现场工作，工作时间需符合公司规定及实习生个人时间安排。