岗位职责:
1.参与培训工作的实施,跟进与指导;
2.招聘的简历筛选及电话邀约;
3.定期向Training&Recruiting汇报工作;4.HR部门日常事务的辅助。
任职要求: 1、 熟悉人力资源六大模块,人力资源相关专业或有人力资源师证明者优先; 2、 具有亲和力、执行力及较强的责任感与敬业精神; 3、 工作认真细致、思维敏捷,责任心强; 4、 愿意长期发展者优先,实习期公司可提供社保。当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。