职责描述：

1、根据企业安排，在公司各部门，进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能，接受全方位的业务培训和实践锻炼；

2、根据各部门的工作安排，协助部门完成相关项目，深入发展和提升业务能力；

3、根据从事职责，提供工作分析意见及改进建议；根据任务完成业绩指标，进行定期考核等。

任职要求：

1、本科及以上学历，985、211、硕士学历优先考虑；

2、事业心强，目标远大，具备领导意识；

3、要求能够带领团队完成预定的目标，快速学习能力；

4、沟通表达能力较强。