1、 协助执行集团的各项管理规章制度，建立健全工程管理部各项管理规章制度；

2、 协助中心总制定各项规章管理制度和管理流程，督促部门人员严格执行；

3、 组织制定部门工作规划及部门预算全面工作；

4、 组建培训团队,做好人才储备计划方案。

岗位要求

1、 硕士及以上学历，工程类相关专业，专业知识踏实；

2、 具备良好的沟通协调能力、计划管理能力、的团队精神，较强的责任感和承压能力。