岗位职责
1. 与各部门负责人沟通岗位需求信息,完成岗位的职位说明书;
2. 通过各种渠道进行相关职位人才简历搜索;
3. 进行电话邀约,组织、安排应聘人员的面试,负责面试整体流程;
4. 负责拓展和维护招聘渠道,总结和统计招聘工作各项数据;
5. 办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续;
6. 管理公司人事档案,办理员工五险一金;
7. 负责公司日常采购管理(办公用品、咖啡零食等);
8. 负责员工考勤统计,公司相关资质申报;
9. 组织、实施员工文化娱乐活动;
10. 处理其它突发事件,完成领导交办的其他工作。
任职条件
1. 本科及以上学历,18年毕业 ;
2. 熟练使用office办公软件,乐于沟通,积极上进,能承担一定的工作压力;
3. 渴望高速成长,正直诚信。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。