岗位职责：  1、筛选合适的求职者简历，邀请候选人到公司参加面试；  2、负责招聘信息的及时维护和更新，以及候选人初试复试的跟进，快速及时对面试官和上级进行反馈；  3、人力资源其他模块的辅助工作和上级安排的HR相关工作。  任职资格：  1、实习时间能达到3个月； 2、每周可工作5天； 3、全日制本科在校生或研究生； 4、普通话标准，沟通能力强； 5、热爱HR工作，具有一定抗压能力，善于思考问题，总结经验，独立处理实际问题