1-各人才项目、培训项目组织安排及运营实施； 2-协助部门培训项目、课程开发及书籍共创活动的策划、组织与实施； 3-人才数据整理分析及专业报告制作； 4-负责完成交办的其他事情。 任职资格：

1-管理学、经济学、金融学、统计学等专业优先； 2-积极外向，耐心细致，良好的沟通表达能力； 3-具备较强的工作执行力、团队协作能力、时间管理及抗压能力； 4-熟练使用办公软件，如PPT/WORD/EXCEL等； 5-每周5天全职工作，至少可连续工作3个月。 6-20届优先考虑