2020届销售类管理培训生招聘

2020届销售类管理培训生
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-/天成都本科天/周实习个月提供转正机会
高成长性 高薪 激情
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职位描述:
销售类管理培训生·2020精英成长计划

01概况
2020精英成长计划,是酷聘人才针对应届大学生定制的全方位培养计划,该计划旨在面向全国优秀应届学子,选拔出具有高潜力、高成长性、高进取心的年轻人,计划用1-2年时间培养成专业过硬、能力较强的业务骨干,助力实现其人生理想。

02项目规划
1、360°教练式辅助成长计划:每一名管理培训生,公司承诺指定一位师傅(Buddy system),助其获取专业知识、提高职业素养。
2、极具市场竞争力的薪酬(70-90分位)、福利(双休、平日少加班、年底团队出国游、带薪年假+补充年假、生日福利等等)。
3、清晰的职业发展规划:入职1-2年晋升高级顾问、2-3年晋升团队主管、3-5年成为事业合伙人
4、构建强大的职场人脉
5、充满激情的工作氛围:80/90,正能量团队,高大上办公场地(成都高新天府三街国际人才城)

03 完成管培计划,您将获得什么
1、高于同龄人的薪酬回报(经统计,我们往届18/19届在职学员当前收入,均远高于同龄50%%%%以上的收入,大部分月均收入过万)
2、铂金级人脉圈:认识众多行业精英、百万年薪大佬、顶级HR、上市公司高管....
3、真正意义上的学习、提高,获取真正职场人的成就感

04 项目招聘需求
2020春季精英计划全国招聘10-20人,其中成都公司5-8人。

05项目岗位职责和要求
岗位职责: 
1、在经验丰富的顾问教练带领下,推进相关项目的人才寻访工作;
2、建立人才寻访渠道,获取和关注中高端人才动向; 
3、进行职位分析,制度寻访方案,选择适宜的寻访渠道;
4、与中高端人选进行初步沟通职位信息,了解候选人的想法和意向,将合适的人选推荐给用人部门;
5、与客户做好沟通,确定好面试安排,进行面试结果反馈,以及跟进相关背景调查和后续工作。

能力/风格模型及职位要求: 
1、2020/2021届,全日制本科及以上学历,专业不限,欢迎海归; 
2、具有较强的学习能力,有学生会工作经验、获得过奖学金者优先; 
3、聪明、勤奋、热情主动,有较强的上进心和情商;
4、有较强的沟通应变能力和团队合作精神; 
5、有较好的人生梦想,正能量,希望通过努力改变自己者优先。


酷聘人才·期待您的加入!
Talent For Talent !!
该职位同时接受寒假实习和长期实习。

投递要求:
简历要求:不限
截止日期:--
工作地点:
成都天府三街国际人才城 查看地图

该职位已下线,不能投递简历

公司简介
酷聘人才
“专业的互联网/金融人才招聘顾问平台”
思想碰撞
锻炼人
薪酬福利好
充分信任
有培训
业内认可度高,领导Nice,AI,区块链,有激情,无政治
有发展前景
成长快
人力资源
满满的实习干货
企业服务/咨询
民营企业
50-150人
北京
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你所投递的职位属于百事可乐实习岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.你是否能够在上海实习?

2.你是否愿意完成为期一年的实习?

3.你是否能够在实习期间每周工作至少三天以上?

4.你是否有计划在毕业后攻读硕士或博士学位

5.你是否有内推人

你所投递的职位属于百事可乐校招岗,需要完善以下信息才可以进行投递哦~

1.是否可以参加终面环节?

2.2020年7月是否可以正式入职?

3.是否参与为期2年的培训生轮岗计划?

4.2年轮岗结束后,是否接受工作地点在四川省或者广东省?

该职位为秋招职位,我们为您提供了一份针对该公司的秋招简历,完善后可直接进行投递哦~

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