职位描述

- 业务策略制定

- 根据公司战略和战略分解、制定当年和几年的业务策略；

- 密切关注公司业务发展和内外部环境状况，每季度复盘业务策略，并微调业务策略，确保业务规划的目标达成。

-业务规划

- 根据业务策略，组织制定中长期业务发展规划，形成XXXX年业务规划书；

- 根据？年的业务规划书，细化制定1年的业务发展计划。

- 业务计划执行与推动

- 组织和协调资源推动业务计划的执行；

- 监控业务计划执行的风险和困难，组织团队和协调资源排除业务执行的障碍和风险；

- 结合业务计划预算，管控业务计划成本、定期回顾和调整业务计划预算，保障业务发展的基础上合理控制业务成本。

- 业务调整与控制

- 发现公司业务中某些领域中需要改进的问题，并对问题进行分析，找出原因；

- 通过分析运营数据及事件，制定运营关键绩效指标，为产品迭代提供支持。

- 业务刷新

- 收集业务执行和推进过程中的经验得失，定期总结形成方法论，指导后续业务规划和发展工作；

- 根据业务发展需要，开发新的业务规划、业务执行的管理和监控系统、软件、工具等；

- 跟踪业务领域内业界最新的发展动态，结合公司战略和业务特点，对现有业务模式创新，或者对创立新的业务发展模式。

任职要求

- 了解汽车产业和电动车市场；

- 有全局观，能分解公司层级的战略到业务战略并能协调资源推动并使之完成；

- 具备系统思维能力，能够快速抓住本质并找到可行的解决方案；

- 丰富的财务知识，对净现值，回报率，现金流等有清晰的了解，合理地控制项目成本；

- 非职权影响力；

- 优秀的表达与总结归纳能力；

- 熟练使用Office软件，优秀的中文沟通和书写能力；

- 较强的数据敏感度。