岗位职责： 1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告。 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排已面试求职者入职，与上级对接办理一切相关入职手续； 5、进入公司后，对公司演员、员工进行沟通疏导； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，入职，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、无学历经验要求。懂得简单的办公软件，性格外向、口齿伶俐。 2、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间： 9：30-12：00 13：30-18：00 薪资待遇福利： 1、3000底薪+招聘提成+奖金+全勤奖； 2、每月4天带薪休假，自由排休，节假日另算，年假15天； 3、不定时组织户外郊游野炊等活动，年度旅游等福利。