岗位职责：

1、协助销售经理按行业、区域寻找客户资源；

2、统计报表，公司销售部资料扫描及合同管理；

3、部门活动、生日会、年会等活动的组织、策划、执行等；

4、协助部门经理了解销售意向单跟进节奏和频率，做好后续的跟进和协助工作；

6、学习产品和行业知识、陪销售人员拜访客户；

7、协助部门经理安排的其他工作。

任职要求：

1、本科以上学历，应届生可或在校生可优先考虑。

2、有亲和力，善于沟通，有一定语言表达与组织能力

3、踏实稳定抗压力强；

4、能熟练操作办公软件。

注：此岗位前期可从销售助理做起，学习成长，后期如有意愿亦可转岗销售。

工作时间：周一至周五 上午9：00——下午6：00（按照国家规定节假日休息）

【RCC的有什么福利】

我们坚信福利就是员工的战斗力！：

1、按国家规定购买“五险一金”，每年享受健康体检；

2、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪年假7天，普通员工可以享受10天年假，同时享有带薪福利病假；

3、奖项丰富：年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、员工奖、园丁奖、全勤奖、人才推荐奖；

4、福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶；

5、丰富多彩的员工活动：业务精英海外游（新加坡、普吉岛、韩国都留下我们的足迹）、部门活动、半年度旅游或者拓展、RCC活动日、年夜饭晚会及抽奖、员工表彰等；

6、人性化关怀，为员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供哺乳间，贴心！！

7、每周五天八小时，周末双休，上午9:00-下午6：00；

8、公司额外提供员工补充医疗保障计划；

【RCC的晋升渠道清晰吗？】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，终成为行业专家；

管理路线：基层员工—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

RCC有110多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在RCC记录榜中，快1年内晋升为队长，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在RCC的培训怎么样？】

1、 你一进RCC，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（三周不等，免费且带薪）；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发E-learning系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。