【岗位职责】 一、招聘相关工作（核心重点） 1、负责各岗位招聘全流程：简历筛选、面试邀约、初面组织、录用沟通、入职跟进，保障招聘效率与人才质量。 2、配合业务部门梳理招聘需求、撰写岗位 JD，明确任职要求。 3、协助办理入职手续，跟进新员工试用期状态，配合完成试用期考核。 二、行政盘存相关工作（核心重点） 1、负责办公用品、设备、低值易耗品等日常及定期盘存，定期（月度/季度/年度）组织全面盘存，核对库存与账面数据，确保账实相符。 2、建立并维护物资台账，记录采购、入库、领用、消耗、报废等信息，实时更新。 3、协助制定采购计划并跟进采购进度。 4、规范物资领用流程，做好领用管理与指导。 三、公司租赁与物业对接 1、负责办公场所租赁事宜，对接房东，跟进合同、租金、续租、退租等工作。 2、对接物业，处理日常报修、水电、费用核对等后勤事务。 3、协助完成公司行政管理制度的落地执行，包括办公秩序维护等基础行政工作。 4、配合完成公司各类行政人事活动（如员工福利发放、团建活动等）的筹备与执行。 5、完成上级交办的其他行政、人事相关临时性工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，有相关经验优先。 2、熟悉招聘全流程，能独立完成简历筛选、面试组织等工作，具备识人选人能力。 3、细心严谨、责任心强，有数据敏感度，擅长物资盘存与台账管理。 4、沟通协调能力良好，可高效对接候选人、员工及各部门。 熟练使用 Office，尤其擅长 Excel 数据统计与台账制作。 5、积极主动，执行力强，具备一定抗压能力。