工作内容：

1、维护、更新、发布各招聘渠道信息，维护招聘数据库；

2、筛选简历，进行初步电话沟通；协助、组织安排面试；

3、实习生管理；

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先；

2、能够保证每周至少三天，至少三个月者优先；

3、注重细节、积极主动、情商高、沟通及团队合作能力强，具有较强抗压能力；

4、熟练操作office等常用办公软件。