该职位接受暑期实习&长期实习。 HR实习生 主要职责: 1. 下载、筛选简历以及电话面试候选人、安排面试 2. 与HR办公室其他同事、上级交代的事务,并且为他们安排面试 3. 预定会议室、制作双周报告所需要的一系列招聘进程表格 4. 辅助完成其他HR基础工作,为部门同事提供支持 5. 协助顾问进行劳动关系风险把控; 6. 协助客户进行员工关系管理、薪酬管理、培训管理; 岗位要求: 1. 18届或19届本科及以上学历 2. 人力资源相关专业或相关工作经历优先 3. 每周出勤至少3天,实习期至少3个月 4. office办公软件操作良好 5. 具有良好的沟通技巧与团队协作精神,吃苦耐劳、工作认真