岗位说明
行政方向:
1、负责行政部日常管理的各项工作,做好公司的后勤保障工作;
2、负责行政部日常预算的协助制定以及费用控制,以及各类采购统筹及发放工作;
3、负责各类员工活动组织、会务安排、办公环境管理、固定资产及各平台账号工作;
4、负责协助部门领导及同事安排差旅机票及酒店预订等工作;
HR方向:
1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2、协助电话预约、协调候选人与面试官时间,并安排面试;
3、负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程;
4、协助其他人力资源工作模块(培训、校园招聘等)的相关工作。
岗位要求:
1、行政管理、人力资源管理或工商管理等相关专业,具备良好英文能力优先;
2、有较强的语言表达能力、沟通能力、亲和力、组织协调能力、情绪管理能力;
3、工作有条理,思路清晰,有耐心、诚实敬业,责任心强,能承受工作压力;
4、拥有良好的服务意识和团队精神;
5、有自我驱动力和远见,将平凡的日常工作做到高效是快速成长的捷径
当前职位已下线
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在公司前台位置,从事预约、接待、登记、服务来电、来访人员或接收资料、快递等,并及时对接、联系被访员工的人员。