工作职责：

1、负责职位的发布和招聘渠道的维护；

2、负责业务部门需求岗位简历的初步筛选；

3、协调人选及面试官的时间，负责面试的邀请和带领工作；

4、录入推荐及面试邀请纪录，定期做好数据的统计和汇总；

5、协助部门文化活动的策划及落地执行；

岗位要求：

1、大三、大四保研、研一等非应届在校生；

2、每周实习至少4天，至少3个月以上，全勤优先；

3、做事细致积极主动，有强烈的上进心和责任心；

4、执行力强、成就导向、抗压能力强，擅于沟通，良好的跨文化沟通能力与团队合作精神；

5、有新媒体运营经验、文案撰写经验者优先；有出国考试经验，留学经验者优先。